总经理 营销副总 采购经理 人力资源经理 综合部门经理 人事专员 采购员 验收员 库管员 销售人员 客服人员 技术工程师 普通员工
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办公流程

全面整合和规范企业现有实际业务工作,优化企业办公流程,为企业提供基于工作流可个性化自定义的人事、行政、业务、财务、综合等相关流程,支持流程多版本管理,为企业管理和运营建立一个动态的、规范的、平滑的、高效的企业流程管理体系。

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员工档案

为企业提供员工全生命周期动态信息管理,记录员工工作期间内的所有信息,跟踪管理员工从进入公司到离职的全过程,是企业全面地考查员工的依据,能有效地保护和利用档案,提高企业规范化、制度化、标准化管理水平。

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统计查询

为管理人员提供简便快捷的多条件关联查询和统计功能,支持包括招聘总结、人事信息统计、绩效统计汇总和薪酬统计分析等人事统计;采购商品的数量与种类、在途情况、验收入库情况等详细信息;库存商品的出入库、报废报损、库房间调拨等数据信息;与企业经营相关的客户情况、销售情况、营销情况等各种统计数据;基于不同时间段从任务类别、完成情况、参与人员、任务绩效等多角度对已完成任务及未完成任务统计;即时统计客户请求来源、类型、处理状态、事件数量、处理时长、备件申请等数据。

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员工LBS

基于GIS系统和基站定位系统,为企业管理人员提供员工位置管理服务;可以实时快速定位员工位置、活动轨迹及活动范围,实现员工资源的最优配置、科学管理和信息化办公。

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目标管理

实现了目标制订、目标分解、执行跟踪和结果考核这一完整的管理过程,加强了目标执行的计划管理;针对每一个目标都可以分解成详细的实施计划、任务,并允许针对计划、任务进行逐层分解、落实到人,以确保企业合理的资源配置利用。